MAIS QUE UMA REPRESENTAÇÃO...
...Seu projeto de vida
Por que os melhores Representantes
levam até 50% da carteira quando mudam de marca?
“Um bom Representante não vende produto, ele constrói relacionamento. É por isso que, quando muda de marca, o produtor segue o profissional e não o logo da embalagem.
Quem entrega valor real, acompanha a fazenda, resolve problemas e fica presente nas safras difíceis cria algo que preço nenhum compra: Confiança!
E confiança vira carteira fiel, que migra junto quando o representante decide mudar de bandeira. A média do mercado leva só 17% da carteira.
Mas o representante diferenciado, aquele que atua como parceiro e não como vendedor, leva até 50%. Porque no agro, o agricultor não troca quem está ao lado dele. Ele troca quem o abandona.”
Antonio Francison
Executivo mentor do Por Dentro da Porteira
Por que os melhores Representantes
levam até 50% da carteira quando mudam de marca?
Produtores que confiam no representante têm 3× mais probabilidade de seguir o profissional numa troca de marca.
Fonte: AGRO Behaviour & Loyalty Report, 2023
Para 72% dos agricultores, a qualidade do relacionamento pesa mais que preço ou condições no momento da compra.
Fonte: Agribusiness Decision Drivers – AgData/2024
Mais de 80% dos agricultores mantêm parceria com o mesmo
representante por 5 anos ou mais.
Fonte: RESR / Scielo – Comportamento Comercial no Agro, 2024
"Quando analisamos essas estatísticas, fica claro que, sem método, a representação ou a franquia se tornam apenas um bom negócio. Os melhores representantes seguem um padrão, operam com um modelo claro e replicável, e é exatamente isso que o Por Dentro da Porteira entrega."
Eder Arakawa
Executivo mentor do Por Dentro da Porteira
Sem método, sua representação é apenas um bom negócio
Aqui te ajudamos a transformar ela em um projeto de vida
IDENTIDADE
Clareza de quem você é como representante e do valor que entrega ao produtor. Identidade forte gera reconhecimento e diferenciação no território.
PRESENÇA REGIONAL
Presença hoje é campo + digital.
O representante que domina visitas, eventos e campanhas digitais (funil Topo–Meio–Fundo) alcança quem está na sua rede e quem ainda não está. Presença gera confiança. Confiança vira carteira.
GESTÃO E RENTABILIDADE
Tratar a representação como empresa: Carteira com CRM da
Representação, metas, mix e margem. Gestão sólida gera
previsibilidade, recorrência e crescimento real.
O resultado disso?
Mais fidelidade, mais indicação, mais recorrência e mais autoridade no território. A representação deixa de ser trabalho e vira projeto de vida, com renda e legado
Eder Arakawa e Antonio Franciscon construíram suas carreiras liderando áreas comerciais, técnicas e de marketing em empresas que juntas representam mais de 65% da indústria de insumos. Ao longo de diferentes regiões e ciclos, formaram times e estratégias, aceleraram talentos e entregaram resultados consistentes no campo e no corporativo.
Com formação executiva em FGV, Fundação Dom Cabral e Harvard, traduzem décadas de prática em um método claro e aplicável para acelerar a sua evolução.
A metodologia de desenvolvimento do Além da Porteira
O Além da Porteira foi estruturado para acelerar profissionais que já entregam resultado e precisam evoluir para o próximo nível.
Antes de falar apenas de conteúdo, o programa atua na forma como o profissional aprende, decide e se posiciona no dia a dia.
Por isso, o desenvolvimento acontece com base no modelo 70–20–10, amplamente utilizado na formação de líderes e profissionais de alta performance.
70%
No Além da Porteira, o desenvolvimento acontece a partir de cases reais do mercado, experiências práticas e situações vividas no dia a dia.
As discussões, análises e direcionamentos partem de desafios concretos: gestão de território, tomada de decisão, liderança de pessoas e impacto nos resultados.
20%
O crescimento acelera quando você aprende com quem já construiu carreira, território e reputação.
No Além da Porteira, os participantes se conectam a executivos, mentores e às melhores representações do mercado, ampliando visão, repertório e tomada de decisão.
10%
O conteúdo organiza, direciona e dá método ao aprendizado.
Não é sobre acumular informação, mas sobre entender como aplicar conceitos de liderança, gestão e performance no momento certo da carreira.
Esse equilíbrio é o que sustenta evolução consistente e prepara o profissional para assumir desafios maiores.
AFT – AGRO FAST TRACK
O AFT é um ecossistema criado pela Agromkt.net para que executivos do agro transformem sua vivência real em desenvolvimento estruturado para jovens talentos.
É uma plataforma que organiza décadas de experiência do campo, da gestão e das grandes corporações em um método claro, prático e aplicável ao dia a dia
Hoje, o AFT reúne executivos que lideraram negócios nas maiores empresas do setor, responsáveis por marcas e estratégias que juntas representam 65% do mercado global de insumos.
Essa força combinada nos permite entregar método, visão estratégica e frameworks modernos, conectando o que há de mais atual em liderança, vendas, marketing e desenvolvimento humano no agronegócio. Com uma trilha estruturada, conteúdo de alto impacto e a visão de quem já construiu times e marcas no campo.
