Amplia a perspectiva do profissional
e prepara para o próximo passo
Por que tantos profissionais
travam nos primeiros 5 anos de carreira?
"Muitos profissionais até têm conhecimento técnico, mas travam porque não conseguem manter Postura, Presença e Performance no dia a dia.
O trabalho vira correria, o desenvolvimento não acompanha e o crescimento fica mais lento do que deveria.
Sem orientação, sem feedback real e sem um líder por perto, a carreira perde ritmo.”
Alexandre de Paula
Executivo mentor do Depois da Porteira
Por que tantos profissionais
travam nos primeiros 5 anos de carreira?
90% dos profissionais nos primeiros anos passa mais tempo reagindo do que aprendendo.
Fonte: McKinsey – Young Talent Productivity Report, 2023
Líderes conseguem dedicar apenas 9% do tempo ao desenvolvimento dos seus times.
Fonte: McKinsey – People & Organizational Performance Study, 2022
80% dos jovens não recebe feedback útil para melhorar.
Fonte: Gallup – State of the Global Workplace, 2023
"Quando olhamos essas estatísticas fica claro que sem método o jovem tente a virar estatística negativa no mercado, a Faculdade ensina técnica e o mercado reforça com os treinamentos técnicos, mas a carreira fica a deriva."
Eder Arakawa
Executivo mentor do Depois da Porteira
Para crescer no agro, não basta esforço.
É preciso direção, clareza e maturidade profissional.
O Depois da Porteira foi criado com base no que realmente acelera carreiras (3P´s): Postura, Presença e Performance no dia a dia. E para te guiar nesse caminho, você vai aprender com líderes que viveram o campo e conhecem o jogo real do agro.
Eder Arakawa e Alexandre de Paula construíram suas carreiras liderando áreas comerciais, técnicas e de marketing em empresas que juntas representam mais de 65% da indústria de insumos. Ao longo de diferentes regiões e ciclos, formaram times, aceleraram talentos e entregaram resultados consistentes no campo e no corporativo.
Com formação executiva em FGV, Fundação Dom Cabral e Harvard, traduzem décadas de prática em um método claro e aplicável para acelerar a sua evolução.
A metodologia dos 3 Ps
São pilares que realmente sustentam a evolução profissional no agro. Antes de pensar em ferramentas, metas ou tecnologia, é preciso desenvolver a base que diferencia quem cresce rápido de quem fica estagnado
POSTURA
É a forma como você se posiciona profissionalmente no dia a dia.
Inclui o comportamento do cotidiano, responsabilidade, atitude de dono, preparo para as visitas e a capacidade de transformar cada interação em uma oportunidade real.
É a base da confiança no campo.
PRESENÇA
É a forma como o mercado percebe você.
Desde a comunicação, ao relacionamento com canais e colegas, até sua presença digital.
Profissionais que dominam a presença são lembrados, chamados e recomendados.
PERFORMANCE
Sua capacidade de entregar resultado de forma consistente.
Não é só cumprir metas, mas entender território, priorizar bem, planejar a semana e transformar conhecimento técnico em impacto comercial.
É o que acelera sua próxima promoção.
O resultado disso?
Mais clareza, melhor comunicação, melhor leitura do território, aumento da percepção interna e um crescimento muito maisrápido do que a média.
AFT – AGRO FAST TRACK
O AFT é um ecossistema criado pela Agromkt.net para que executivos do agro transformem sua vivência real em desenvolvimento estruturado para jovens talentos.
É uma plataforma que organiza décadas de experiência do campo, da gestão e das grandes corporações em um método claro, prático e aplicável ao dia a dia
Hoje, o AFT reúne executivos que lideraram negócios nas maiores empresas do setor, responsáveis por marcas e estratégias que juntas representam 65% do mercado global de insumos.
Essa força combinada nos permite entregar método, visão estratégica e frameworks modernos, conectando o que há de mais atual em liderança, vendas, marketing e desenvolvimento humano no agronegócio. Com uma trilha estruturada, conteúdo de alto impacto e a visão de quem já construiu times e marcas no campo.
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