Para vem superando desafios, mas lá no fundo,
sabe que é hora de ir além.
Por que tantos profissionais
excelentes não conseguem virar líderes?
“O profissional pleno ou sênior domina o campo, executa bem, resolve problemas e gera resultado. Mas liderança não é o próximo passo lógico O trabalho vira correria, o desenvolvimento não acompanha e o crescimento fica mais lento do que deveria.
Como diz Ram Charan, “Toda empresa é um fluxo de decisões”. O especialista toma decisões operacionais. O líder toma decisões que mexem no futuro..”
Alexandre de Paula
Executivo mentor do Além da Porteira
Por que tantos profissionais
excelentes não conseguem virar líderes?
60% dos novos líderes falham nos primeiros 24 meses por não abandonar o papel de especialista.
Fonte: CCL – Center for Creative Leadership, 2023
Só 14% dos profissionais conseguem fazer a transição técnica
liderança sem apoio estruturado.
Fonte: McKinsey – Talent Pipeline Study, 2023
77% das empresas afirmam que falta liderança intermediária preparada para assumir times.
Fonte: Exec.com – Leadership Gap Report, 2024
"Quando olhamos essas estatísticas fica claro que sem método o jovem tente a virar estatística negativa no mercado, a Faculdade ensina técnica e o mercado reforça com os treinamentos técnicos, mas a carreira fica a deriva."
Eder Arakawa
Executivo mentor do Além da Porteira
Para crescer no agro, não basta esforço.
É preciso direção, clareza e maturidade profissional.
O Além da Porteira foi criado com base no que realmente acelera carreiras (3P´s): Postura, Presença e Performance no dia a dia. E para te guiar nesse caminho, você vai aprender com líderes que viveram o campo e conhecem o jogo real do agro.
Eder Arakawa e Alexandre de Paula construíram suas carreiras liderando áreas comerciais, técnicas e de marketing em empresas que juntas representam mais de 65% da indústria de insumos. Ao longo de diferentes regiões e ciclos, formaram times, aceleraram talentos e entregaram resultados consistentes no campo e no corporativo.
Com formação executiva em FGV, Fundação Dom Cabral e Harvard, traduzem décadas de prática em um método claro e aplicável para acelerar a sua evolução.
A metodologia dos 3 Ps
São pilares que realmente sustentam a evolução profissional no agro. Antes de pensar em ferramentas, metas ou tecnologia, é preciso desenvolver a base que diferencia quem cresce rápido de quem fica estagnado
POSTURA
É a forma como você se posiciona profissionalmente no dia a dia.
Inclui o comportamento do cotidiano, responsabilidade, atitude de dono, preparo para as visitas e a capacidade de transformar cada interação em uma oportunidade real.
É a base da confiança no campo.
PRESENÇA
É a forma como o mercado percebe você.
Desde a comunicação, ao relacionamento com canais e colegas, até sua presença digital.
Profissionais que dominam a presença são lembrados, chamados e recomendados.
PERFORMANCE
Sua capacidade de entregar resultado de forma consistente.
Não é só cumprir metas, mas entender território, priorizar bem, planejar a semana e transformar conhecimento técnico em impacto comercial.
É o que acelera sua próxima promoção.
O resultado disso?
Mais clareza, melhor comunicação, melhor leitura do território, aumento da percepção interna e um crescimento acelerado.
AFT – AGRO FAST TRACK
O AFT é um ecossistema criado pela Agromkt.net para que executivos do agro transformem sua vivência real em desenvolvimento estruturado para jovens talentos.
É uma plataforma que organiza décadas de experiência do campo, da gestão e das grandes corporações em um método claro, prático e aplicável ao dia a dia
Hoje, o AFT reúne executivos que lideraram negócios nas maiores empresas do setor, responsáveis por marcas e estratégias que juntas representam 65% do mercado global de insumos.
Essa força combinada nos permite entregar método, visão estratégica e frameworks modernos, conectando o que há de mais atual em liderança, vendas, marketing e desenvolvimento humano no agronegócio. Com uma trilha estruturada, conteúdo de alto impacto e a visão de quem já construiu times e marcas no campo.
